Quelle stratégie de reconversion professionnelle pour les sportifs ?

L’après-carrière d’un sportif de haut niveau (SHN) doit être envisagée de manière globale et personnalisée. Se reconvertir peut relever d’une nécessité économique pour des athlètes, lorsqu’une carrière est prématurément arrêtée à cause d’une blessure ou tout autre contrainte de santé. La retraite sportive étant de toute manière précoce, démarrer une nouvelle carrière dans un tout autre domaine répond souvent à un besoin personnel d’ordre psychique, lorsqu’il n’est pas mû par un besoin financier. Les valeurs et les qualités acquises à travers le sport peuvent trouver une application dans d’autres secteurs : c’est souvent ce besoin d’utilité qui est mis en avant par les sportifs en reconversion. Après avoir voué une bonne partie de sa jeunesse au sport de haut niveau, avec les sacrifices que cela implique, le temps est venu de s’épanouir à travers une nouvelle activité et de mettre au service de projets parfois anciens les compétences et forces acquises à travers le sport. Qu’il s’agisse d’entreprendre dans un secteur innovant, de faire voir le jour à un concept inédit, de monter un restaurant ou de s’investir dans une fondation, l’après-carrière est souvent l’occasion de concrétiser des envies et des projets restés à l’état d’embryon durant la carrière sportive. Resovalie offre un accompagnement solide et un réseau d’entreprises partout en France pour les sportifs souhaitant se reconvertir, avec une branche dédiée et un large catalogue de formations.

Après la carrière, les parcours et la transition dans le secteur de l’emploi sont aussi divers que le nombre de joueurs (ou de sports), parce qu’idéalement le sportif ou la sportive doit se diriger vers son propre projet et définir sa vocation. Il y a donc autant de projets que de sportifs / athlètes. Chacun a sa propre personnalité, donc son propre chemin et ses propres stratégies. On dit généralement que les sportifs sont de bons commerciaux, mais ce n’est pas vrai. Même si, ils ont des facilités pour le commerce, notamment parce qu’ils ont développé de nombreuses compétences transférables pendant leurs carrières et notamment de nombreux soft skills (capacité d’analyse, autonomie, etc..), tous ne sont pas faits pour le commerce. Vous avez des profils qui aiment le marketing, d’autres qui voudront acheter ou d’autres qui voudront entreprendre. Le plus important est de leur permettre de savoir et de découvrir ce qu’ils veulent faire et ce qu’ils peuvent faire afin de leur proposer un accompagnement personnalisé. Après avoir répondu à ces deux questions et fait une analyse des compétences du sportif, un parcours de formation est parfois nécessaire avant de rentrer dans le monde du travail / de l’emploi.

Les sportifs et sportives pro en France sont environ 8000, il n’y a pas de véritable recensement, mais ce chiffre est assez proche de la réalité. C’est difficile à quantifier, parce que vous avez des profils très variés, qui vont de Lionel MESSI à des joueurs de rugby de Nationale qui touchent le SMIC et qui sont pluriactif avec un statut de semi professionnel. Tous les ans on estime à environ 20% de ces sportifs qui pour des raisons diverses arrêtent leurs carrières et souhaites trouver une transition pereine dans le monde du travail. Lionel MESSI n’aura pas besoin de se reconvertir de suite, mais les professionnels plus modestes devront retourner rapidement vers l’emploi et la recherche d’un poste professionnel, là aussi tous les parcours et les situations sont différents.

Il y a deux catégories, les sportifs professionnels salarié(e)s et les sportifs de haut niveau qui souvent n’ont pas de réel statut. Les sportifs professionnels salariés> bénéficient des mêmes droits que les salariés normaux, donc compte personnel de formation (CPF) et accès à toutes les aides de la formation professionnelle classique et aux études pour les salariés. Certains sports (comme le rugby) mettent en place des aides spécifiques, comme la « commission d’aide à la reconversion » de la Ligue Nationale de Rugby qui met 300K€ tous les ans à disposition des joueurs pour financer des formations. C’est notoirement plus complexe pour les sportifs de haut niveau, il y a des Contrat d’insertion professionnelle (CIP) qui permettent aux sportifs de haut niveau inscrits sur les listes ministérielles de bénéficier d’aide à l’embauche pour mener leurs carrières en parallèle et naturellement se reconvertir après la carrière sportive.

Une reconversion réussie est une reconversion dans laquelle le sportif ou la sportive s’épanouit et prend du plaisir dans ce qu’il ou elle fait. Ce qui est délicat c’est que le sportif prend un plaisir immense dans son sport qui est un « métier passion ». Le principal est donc de permettre aux sportifs de trouver leur voie et de ne pas s’ennuyer dans celle-ci, après une activité qui est forcément hors du commun puisque vivre de son sport est extraordinaire. Donc cela peut paraitre banal, mais une reconversion réussie est une reconversion qui permet simplement aux individus d’être heureux au quotidien et de ne pas constamment regretter la vie d’avant qui était différente pour pleins de raisons.